分享新闻消息:试用期超过合同写的三个月-试用期超过3个月可以长吗「6月已更新动态」

     

法律分析:案例中约定的合同期限为1年，按照法律规定试用期不得超过2个月，而合同约定的试用期为3个月，因此超过了1个月，而且双方也已经履行了该试用期。根据劳动合同法，栖霞区法律顾问电话劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳动合同三个月试用期是可以的，需要根据合同的期限来协商处理，法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不超过1个月，劳动合同期限1年至3年的。

《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期超过三个月怎么办

法律上没有转正的说法，事实上过了试用期就是转正了，可以要求单位补发试用期过后的工资。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

试用期6个月

百度试题 题目劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。试用期合同怎么签 推荐:劳动合同签三年试用期最长不超过多久？ 试用期签劳务派遣合同本 三个月没签合同辞职随时离职吗。

试用期超3个月

试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，四合院和工方合同怎么写社区法律顾问哪家实试用期不得超过6个月。根据相关法律的规定，规定试用期是合法的，但是试用期的期限是根据劳动合同的时间确定的，如:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

超过3个月试用期

但必须考虑劳动合同的期限，装哈密瓜合同书该怎样写超过三年的只能约定三个月。劳动合同中的试用期由用人单位与劳动者平等协商约定，二手房合同没有写满五唯一用人单位不得强加。试用期计入劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的。您好，法律顾问目绩效说明如公司推及辞退理由不充足，属于违法解除劳动合同。

员工试用期超过三个月

1、合同不满一年试用期要求三个月，工程法律顾问招标文件这是不合乎法律规定的，最多只能是一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，发挥法律顾问效能的案例试用期不得超过二个月。根据相关法律的规定，规定试用期是合法的，但是试用期的期限是根据劳动合同的时间确定的，如:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

试用期超过合同写的三个月2023-06-16 19:36:57

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:36:57